Dimissioni telematiche
Disposizioni attuative
Per effetto delle riforme introdotte con il Jobs Act, a partire dal 12 marzo 2016 le dimissioni e la risoluzione consensuale del rapporto dovranno essere effettuate esclusivamente con modalità telematica.
Questa è la versione dimostrativa delle nuove modalità di comunicazione delle dimissioni volontarie e della risoluzione consensuale del rapporto di lavoro resa disponibile dal Ministero del Lavoro.
Il Dicastero, nel comunicato diffuso il 13.03.2016, spiega che il lavoratore potrà scegliere tra due opzioni.
A) Inviare il nuovo modulo autonomamente tramite il sito del Ministero del Lavoro
In questo caso è necessario munirsi del PIN INPS Dispositivo, accedendo al portale dell'Istituto INPS o recandosi in una delle sue sedi. Si potrà così accedere al form online che permetterà di recuperare le informazioni relative al rapporto di lavoro da cui si intende recedere dal sistema delle Comunicazioni Obbligatorie.
Per i rapporti instaurati precedentemente al 2008, invece, il lavoratore dovrà indicare la data di inizio del rapporto di lavoro, la tipologia contrattuale e i dati del datore, in particolare l'indirizzo email o PEC.
Nell'ultima fase dovranno essere inseriti i dati relativi alle dimissioni o alla risoluzione consensuale o alla loro revoca.
B) Rivolgersi ad un soggetto abilitato
Il soggetto abilitato (patronato, organizzazione sindacale, ente bilaterale, commissioni di certificazione) avrà il compito di compilare i dati e inviarli al Ministero del Lavoro.
Inoltre è disponibile un supporto per gli utenti e gli operatori. Per quesiti sull'utilizzo della procedura è possibile scrivere a:Questo indirizzo email è protetto dagli spambots. È necessario abilitare JavaScript per vederlo.